近日，因养老金计划生变而导致的英国高校教师大规模罢工事件持续发酵，引发各界广泛关注。此间评论认为，本轮罢工可能只是英国高校危机的冰山一角，英国脱欧对英伦高校及广大学生的不利影响，更加令人担忧。

养老金新政引发教师大罢工

自2月22日开始，包括牛津大学、剑桥大学在内的64所英国高校的4.5万多名教职员工，举行规模空前的罢工，抗议英国高校联合会拟对教师养老金计划作出变动。

代表校方的英国高校联盟与代表教职工利益的英国大学教师工会，在退休金计划改革问题上的分歧由来已久。由于无力实施已陷入严重财政赤字的养老金计划，英国高校联盟提出将养老金计划从目前的固定收益模式改为浮动分配模式，即把原本每月按固定数额发放给教师的退休金投入股市交易，所获利润用于未来养老金分配。这意味着，英国高校教师的养老金收入将不再是“旱涝保收”，而将取决于起伏不定的股市行情。英国大学教师工会认为，这种做法风险太大，将导致教师退休后拿到手的养老金大幅缩水。英国广播公司在报道中指出，上述举措预计将令每名教师年退休金缩水高达1万英镑；年轻教师受损更大——按照新政策，到他们退休时，得到的养老金或将损失近半。

经过30多次谈判未果后，隶属英国大学教师工会的64所高校教职工成员投票决定举行罢工。按计划，4.5万名大学教职工将在1个月时间里将累积罢工14天，各高校的具体罢工日期略有不同，并且不排除延长罢工的可能。英国大学教师工会秘书长莎莉·亨特表示：“教师们对英国高校联合会的做法和态度感到愤怒。罢工属无奈之举，但却在所难免。”

英国高校联盟则表示，校方改变教师养老金制度，也是出于无奈，因为目前英国高校经费的财政赤字已经高达60亿英镑，难以为继。他们还表示，作出这一艰难决定其实也是为学生着想，如果校方因为要向教师支付更多退休金而减少其他方面的投入，必然导致教育质量下降和学费上涨，而这都会损害学生的利益。