我国海归潮新特点： 留学回国人员成创业主力军
公开数据显示，我国出国人数和回国人数之间的差距正逐年缩小。良好的工作机会和国际化的薪酬待遇是吸引留学生回国的主要影响因素。中央近年来不遗余力的政策支持，则从金字塔的最顶层为一众归国留学生回国工作扫清了障碍。
近年来，选择回国发展的留学人员逐年增多，逐渐形成一种明显的社会现象。这股留学人员回国潮自20世纪90年代兴起以来，即以一浪高过一浪的涨势，吸引着全社会的关注。对留学人员回国发展状况的调查和研究，已经成为当今留学圈常谈不衰的一项命题。
为了吸引留学人员回国发展，我国政府在长达数十年的时间里做出了诸多努力，尤以近十年来的政策支持工作最为瞩目。自2008年国家“千人计划”实施以来，截至目前，各地区、各部门已经通过各类引才项目累计引进高层次人才超过4万名，引进教授层次的人才数量达到1978年至2008年引进总量的20余倍，带动形成了新中国成立以来最大规模的海外人才回归潮。
优惠的政府政策，全球最活跃的经济，快速发展的高新产业，持续投入的科教事业，浓厚的创新创业氛围以及海内外“人才、项目、技术、市场、资本、场地、服务”全面对接的平台，正吸引越来越多的海外学子归国追梦。
公开数据显示，我国出国人数和回国人数之间的差距正逐年缩小。可以预见的是，在不久的将来，中国或许将迎来回国人数超越出国人数的历史拐点，届时中国极有可能摆脱从前人才大量流出他国的困境，转变为世界最主要的人才回流国。
