说到简历，我不是要教大家如何排版如何写，只重点强调两个事：第一是错别字不要有，语句要通顺；第二是要有做过的项目或功能信息，不能只有工作描述。
每天看很多份简历，有些小伙伴的简历真是无力吐槽，错别字很多不说，有些地方读起来还不通顺，简直是在折磨面试官，这种情况下，除非你的履历非常光鲜，否则就被刷掉了。简历是面试的第一道门槛，这道门都垮不过去，后面都白搭。
另外就是要有做过的项目信息，很多小伙伴都习惯用比较官方的描述方式去写工作经历，有些写的和岗位JD上要求的很接近。不是说这样写不好，但只有这些内容是不够的，面试官看不出你到底做过什么，只会有两种结果：要么觉得太空洞刷掉简历，要么给个机会尝试一下。我相信，只要面试官手上简历数充裕，就不会选择后者。
还有就是面试时的精神状态，很多小伙伴好不容易通过了简历筛选，过来面试了，结果不知道是因为紧张还是本来面部表情就少，板着一张脸，好像别人欠他什么东西似的。要学会笑脸迎人，展示出饱满的精神状态，而不是一副病恹恹或者死去活来的样子，你自己可能没觉得，面试官看了印象分就没了。因为面试的过程除了考察专业技能，还会思考一点就是团队融合度，任何面试官都绝不希望产品团队内部是死气沉沉的。
