延安大学是毛泽东同志亲自命名、中国共产党创办的第一所综合性大学。现为陕西省人民政府与教育部共建大学、陕西省高水平建设大学，陕西省一本招生院校、优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格推荐院校、“优师计划”地方专项培养院校。学校现有新城、杨家岭、萃园三个校区，占地面积2800余亩，建筑总面积达到了108万平方米。现有学生20000余人；教职工1600余人；学校设有16个二级学院、1个独立学院和1所直属附属医院、10所非直属附属医院；有18个一级学科硕士学位授权点、14个专业学位授权类别；6个省级优势和特色学科，1个省级一流学科；59个本科专业，12个国家级一流专业建设点、13个省级一流专业建设点；25个省部级科研平台，19个省部级创新团队，7个院士工作站、3个社科名家工作室。学校坚持以学科建设为龙头，组织实施“一流学科建设工程”，培育形成马克思主义理论与“中共中央在延安十三年”历史等5个特色学科群，工程学学科进入ESI全球前1%，被列为陕西省“新增博士学位授予单位立项建设单位”。

    根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2024年我校面向海内外诚聘英才，现就招聘要求和待遇等事项公告如下：

（一）基本要求

1.年龄在45岁以下（1979年1月1日以后出生），身心健康，品德良好，热爱教育事业，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，能胜任岗位工作要求。

2.2024年12月底前取得博士毕业证、学位证，留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

3.专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并在各学习阶段的专业方向一致或相近。

（二）招聘计划（详见附件）

（1）博士后：

国内（外）高水平大学或科研院所博士后出站，具有海外研学经历者优先，学术基础深厚且成果突出，学术思想活跃，富有创新精神，具备较强发展潜质。

（2) 紧缺专业博士：

系学校紧缺专业所需师资。国内（外）高水平大学或科研院所博士毕业，具有良好的科研工作基础和发展潜力，取得较好科研成果。

（三）待遇

（1）引进待遇：博士后提供安家费40万元；科研启动经费自然科学类40万元，人文社科类30万元。学校引进人才评议小组对紧缺专业博士综合素质能力评议后，引进待遇执行“一人一议”，即安家费为20-40万，科研启动费：自然科学类20-40万元，人文社科类10-30万元。

（2）3年内执行副教授三级岗位绩效工资。符合学校副教授直聘条件的，经评审后可聘任相应副教授专业技术岗位。

（3）具有博士后经历，增加2万元引进人才补贴；具有副高职称，增加3万元引进人才补贴；具有正高职称，增加5万元引进人才补贴。

（3）免费提供校内周转房1年（水、电、物业等费用自理），一年后按学校政策收取相应费用，如学校无法提供校内周转房则提供2年租房补贴（2.5万元/年）。（夫妻均按博士引进的只执行1套住房政策）

（4）配偶工作安置，按“一人一议”方式执行。

（5）可为子女提供优质基础教育就学条件。

（6）按陕西省当年相关政策纳入事业编制管理。

1.国内外顶尖人才

中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员等，或具有相当水平的国内外顶尖人才。待遇实行“一人一议”政策。

2.学科领军人才

学术造诣精深，在国内外相关学科研究领域已取得公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，具有凝聚多学科协同攻关、

达到国内外领先水平能力的人才。

（1）聘期内无偿提供180-200平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费70万元，科研启动经费自然科学类500-1000万元、人文社科类200万元。

（2）执行协议工资100-120万元/年。

（3）成果特别突出者，待遇实行“一人一议”。

（4）配偶安置，采取“一人一议”。

3. 学科带头人

有较高的学术素养，在省内外学术领域具有较高的学术声誉，有创新性工作思路,具备较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。

（1）聘期内无偿提供不低于170平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费60万元，科研启动经费自然科学类100-400万元、人文社科类100万元；

（2）执行协议工资60--80万元/年；

（3）成果特别突出者，待遇实行“一人一议”。

（4）配偶安置，采取“一人一议”。

4. 学术带头人

在相关学科领域具有一定的学术成就和知名度，在本学科领域具有一定的影响力,具备担任学术方向带头人的能力与水平。

（1）聘期内无偿提供不低于150平米住房1套，享受购房补贴。提供安家费50万元，科研启动经费自然科学类100万元、人文社科类50万元；

（2）执行协议工资40--60万元/年；

（3）成果突出者，待遇实行“一人一议”。

（4）配偶安置，采取“一人一议”。

1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料，以压缩文件形式发送至各应聘学院和学校高层办邮箱。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘学院-海外博士网。

2．经初审符合条件的人员，将通知参加试讲时间。

3．凡来校参加试讲人员提供住宿并报销往返交通费（火车、汽车票）。

联系人：解老师  李老师 联系电话：0911—2650073

邮  箱：yadxgcb@163.com

附件：

《延安大学2024年教师岗位引进计划.xlsx》

延安大学诚聘英才，欢迎加盟！

延安大学2023年高层次人才及青年人才招聘公告:

https://www.yau.edu.cn/info/1117/52146.htm

学校官网招聘链接：

http://rschu.yau.edu.cn/list_1.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1044

1.具有较高的思想政治素质、良好的职业道德，热爱教育事业，专业工作能力较强。

2.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。

3.应聘人员须具有国民教育硕士研究生及以上学历（硕士及以上学位），学历学位应在2023年7月31日前取得，国（境）外取得的学历学位需取得教育部学历学位认证。

  4.年龄要求。硕士研究生须为1995年1月1日以后出生，博士研究生须为1988年1月1日以后出生。

  5.具备岗位所需的良好身体素质和心理素质，成绩优良，身体健康。

   专职辅导员经考察后按政策要求纳入事业编制管理，其他岗位以人事代理A岗形式管理。

（一）报名

1．报名起止时间：2023年7月5日——7月12日。

2．报名方式：应聘者将报名表、个人简历、本科、研究生学历（学位）证书、获奖证书、相关证明等材料电子版发送至指定邮箱。

3.邮件名称请以“专业学历--姓名—应聘岗位名称”格式发送。同时以附件形式提交个人简历、《延安大学公开招聘工作人员报名表》、个人相关证明材料（党员证明材料、主要学生干部工作经历须提供由院系党委负责人签字并加盖公章的证明）。附件以“姓名-简历”、“姓名-报名表”和“姓名-证明材料”分别命名。

（二）资格审核

人事处会同各用人部门，对应聘人员进行资格审查，确定进入笔试环节人员名单。资格审查若出现岗位合格人数与其拟招聘人数之比达不到3：1开考比例的，原则上核减该岗位的招聘计划。

（三）考核

学校成立考核小组对通过资格审核人员进行考核，考核分为笔试和面试两部分。笔试采用闭卷方式，满分100分，时间120分钟。笔试不指定教材，也不举办任何与公开招聘考试相关的培训。笔试结束后，按照不小于3:1的比例由高分到低分确定面试人员名单，笔试末尾成绩并列的，一并进入面试。面试成绩低于60分的，不得确定为拟聘人选。

资格复审时间：2023年7月14日 ；笔试时间：2023年7月15日；面试时间：2023年7月16日。笔试、面试时间如有调整，另行通知。

 （四）公布考试成绩和进入体检、考察人员名单

按照笔试60%和面试40%的比例计算出总成绩，并在人事处网站公布。根据考试总成绩按照1:1比例确定进入体检、考察人员名单。

 （五）体检、心理测试、考察

拟聘人员按学校要求进行体检和心理测试，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。进入体检、心理测试环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加，视为放弃资格。体检费按医院体检收费标准，由参加体检人员缴纳。若因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成空缺名额，按综合成绩由高分到低分依次递补。

考察由人事处会同用人单位组织实施。

   （六）公示，确定拟聘用人选

根据考试、体检、考察人员名单，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

 （七）聘用、报到

公示结束后，聘用人员在规定时间范围内签订就业协议，按规定持毕业证、学位证等材料办理聘用、报到手续，签订合同。

联系人：阮老师   联系电话:0911-2650072

        邮箱：ydrsc@126.com

欢迎广大优秀毕业生积极应聘！

2023年6月28日