1.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱高等教育事业。

2.适应岗位要求的身体条件。

3.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。

4.年龄条件：原则上不超过40周岁（1983年1月1日以后出生），副高级专业技术人员不超过45周岁（1978年1月1日以后出生），正高级专业技术人员不超过50周岁（1973年1月1日以后出生）。业绩特别突出者年龄可适当放宽。

5.2024年应届毕业生须按期毕业并取得相应岗位要求的学历学位。

1.报名

自本公告发布之日起即可报名，学校根据报名情况分批研究聘用。应聘者须提供《西北民族大学公开招聘应聘人员报名表》及简历、身份证、各学习阶段学历学位证书（留学回国人员须提供学历学位认证书）、职称证书、科研材料等扫描件，应届毕业生另提供学校盖章的毕业生就业推荐表、最高学历阶段成绩单材料扫描件。应聘者将所有应聘材料整理编辑为1个PDF或WORD文档投递到校内用人单位联系人邮箱报名，同时抄送至组织人事部邮箱。提供的应聘材料必须真实有效。凡报名材料不完整者，不予受理。

2.资格审查

校内用人单位人才工作小组根据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，确定拟考核人员。

3.考试、考核

校内用人单位公开招聘工作考核小组组织考试，全程录像。考试分为笔试和面试。急需引进的高层次、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员无需进行笔试，直接参加面试。按照成绩由高到低排序，并根据岗位招聘人数1:1比例确定进入下一阶段人选。

4.体检

体检人员须在三级甲等医院进行体检及心理测试。参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。因体检不合格等原因出现岗位空缺时，可考虑根据实际情况依次递补。

5.考察

考察主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及社会信用记录等，考察主要采取函调、外调、查阅人事档案等方式进行。人事档案中有问题和疑点的，不能作为拟聘用人员。

6.聘用

根据考试、体检及考察等结果，校内用人单位按1:1比例确定拟聘用人员，提交学校研究决定，并对拟聘用人员进行公示，不少于7个工作日。经公示且入职前审查无异议后，学校按程序与聘用人员签订聘用合同，办理入职手续。

具体招聘信息见官网。

（一）招聘岗位为预聘制人员岗位，工资待遇参照学校按编制管理岗位人员确定，参加企业职工社会保险。

（二）根据学校相关文件规定，确定引进人才层次，兑现科研启动费：人文社科类10-40万元、自然科学类20-80万元，安家补助费30-60万元。

（三）新进博士按副教授七级岗的标准发放校内基本岗位津贴。

组织人事部联系方式：0931-2938051/2938052，shizike@xbmu.edu.cn。